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属虎人的性格特点
在东方，老虎象征着权力、热情和大胆。属虎之人是一个爱造反、引人注目，并难以捉摸的人物。属虎之人受到大家的敬畏，使人害怕他就像害怕真的老虎一样。属虎之人能使家庭避开三大灾难：火、贼和鬼。假如别人对属虎之人那生龙活虎的性格能习惯，那么，在他会拥有许多的支持和拥护。属虎之人的活力和对生活的乐观具有感染力，会唤起人们心中的各种感情，唯独没有冷漠。总之，吸引人的属虎者会成为人们注意的中心。
生肖之虎，天生的领导者与管理者
生肖之虎，天生是一个领导者与管理者。出生于虎年的人，如果要求他们每天都去做一成不变的工作，而且没有自己能力发挥空间的话，那么你别指望他们会真的去从事那样的工作。积极、进取是属虎之人的人生理念，他们喜欢抱着这样的理念去生活。他们相信，只要全力以赴了，就一定可以取得显著的成果。即使属虎之人不幸遭到了失败和挫折，他们也会将这样的失败和挫折当成是一种人生经验，是宝贵的教训。也许他们会选择暂时的退却，但是这样的后退只是为了要走更远更长的路。总而言之，属虎的人工作，其最大的目的一定不是为了赚钱，而只是把工作当成自己生活的一部分，他们是为了工作而生活的人。这样的人，做一个富有感染力和领导力的管理者再合适不过了。
理智称为领导、管理者要注意什么
属虎之人也有不可回避的弱点，如果不加以警惕，则会阻碍到管理气质的发挥。所以，有志成为领导者或是管理者的属虎之人，一定要加以注意：
一方面，属虎之人生性多疑、摇摆不定，他们很相信他人，常常会做出草率决定。其实，多疑往往是阻碍属虎之人成为成功领导者的关键。凡是看过《三国演义》的人都知道曹操多疑、奸诈的性格特点，故人们称他为奸雄。正是因为这种多疑的性格，他说着“宁教我负天下人，不教天下人负我”，杀死了吕伯奢，也导致了他后来中风而死。康拉德就曾经说过：“大胆产生勇气，多疑却产生恐惧。”所以，属虎的管理者，一定要克服多疑的缺点。
另一方面，属虎之人脾气一般比较暴躁，应当学会控制自己火暴的脾气，这种脾气可能会使属虎之人毁灭。一个脾气暴躁的管理者，非但不能获得下属的尊重和认可，倒可能招致埋怨和反抗。暴躁之人，往往会无缘无故地迁怒他人，不仅自己会变得不愉快，他人也对自己敬而远之。有句名言说得好：“愤怒很快会招致百千大乱，损害善根，因此应穿上忍辱的盔甲，以坚强的韧力粉碎愤怒之魔军。”作为管理者，属虎之人就一定要用理智之剑斩断暴躁的根源。
总而言之，属虎之人怀有一种积极、向上的人生观。不管是做什么样的事情，只要是能够将自己的意思表达出来，将自己的才能充分地发挥出来，属虎的人们就会感到无比的快乐。同时，生肖之虎，如同山中老虎一样，具有王者的气魄。这便是属虎之人成为管理者和领导者的基础。无论属虎之人从事任何类型的工作，都会秉持着自己的理想，坚定不移地向前迈进。现实生活中，不论是在财经界，还是政界，抑或是文化艺术界等各个领域，都能看到属虎之人独占鳌头，大放光彩。这就是属虎之人天生的王者之气。所以，属虎之人，一旦克服了生性多疑、摇摆不定的性格和暴躁易怒的脾气，定当成为纵横职场的卓越管理者。
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