1、如何设置自动回复
在使用招才猫直聘时，用人单位可以设置自动回复，使得求职者可以在提交简历后，立即收到一条回复信息。这不仅可以提高求职者对用人单位的信任度，还可以减轻用人单位的人力压力。
我们需要注意以下几个步骤：
1.1、开启自动回复开关
首先，在"我的招聘"页面中，单击"自动回复"选项卡，找到"自动回复开关"。在这里，我们需要将开关打开。
1.2、制定回复内容
在开启自动回复开关后，我们还需要制定回复内容。这里需要注意，回复内容要简洁明了，并包含用人单位的名称、职位名称、联系方式等关键信息。
1.3、设置回复条件
在设置回复条件时，根据用人单位的需要进行相应的配置。可以设置回复时间、职位分类、求职者是否已经投递过简历等条件，以确保回复策略的针对性和准确性。
2、如何下架职位
在用人单位通过招才猫直聘发布了职位后，如果职位已经招满或者不需要继续招聘时，就需要将职位下架。下面，我们将介绍如何在招才猫直聘中下架职位。
2.1、进入职位管理页面
首先，我们需要登录招才猫直聘的用人单位账号，并进入"我的招聘"页面。在这里，我们可以找到已经发布的职位列表，然后点击"管理"按钮，进入职位管理页面。
2.2、选择需要下架的职位
在职位管理页面中，找到需要下架的职位，并单击该职位的"下架"按钮。
2.3、填写下架原因
在单击"下架"按钮后，系统会提示填写下架原因。这里需要注意，下架原因要简短明了，方便求职者和其他用人单位了解职位下架的原因。
结论
我们从招才猫直聘中用人单位常用的功能进行了详细说明。在设置自动回复时，我们需要注意开启自动回复开关、制定回复内容、设置回复条件等方面；在下架职位时，我们需要先进入职位管理页面，选择需要下架的职位，单击"下架"按钮，并填写下架原因。通过本文的介绍，相信用户能够更好地使用招才猫直聘，提高招聘效率。
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