颧骨高矮
颧骨高度对于一个人的职业和能力发挥都有很大的影响。一般来说，颧骨高的人具有明显的优势，他们一般头脑灵活、思维敏捷，善于总结和整理资料。他们善于赚钱，具备领导能力，并且在社交方面表现突出。相反，颧骨矮的人思维相对简单，不善于处理复杂问题。在职场上，他们容易被顶替，竞争力弱。
不过，颧骨高度并不是绝对的优势。面对复杂的环境和问题时，有时颧骨矮的人反而更能游刃有余，因为他们思考问题更加简洁明了，做事不会过于复杂。
总的来说，颧骨高度不仅与人的聪慧程度有关，也和个人的职业适应性有关。在人才评价和招聘中，颧骨高度只是一个参考因素，不能完全决定一个人的能力。
颧骨宽窄
颧骨的宽窄程度与一个人的社交能力、亲和力、情商等有很大的关系。一般来说，颧骨宽的人更容易与人建立联系，具有强烈的亲和力，能够迅速与陌生人打成一片。他们喜欢交际和社交，对于人际关系的维护和处理也有独特的优势。相反，颧骨窄的人容易固执己见，不善于沟通与交流。
不过，颧骨宽窄并不能全面决定人的性格和能力。比如，宽颧骨的人可能会在与同事或上司沟通交流方面过于频繁浅薄，从而影响效率。而窄颧骨的人可能在专业领域上有很大的优势，能够专攻一门技能，在某些领域成为专家。
颧骨弧度
颧骨弧度是指颧弓的高低程度，是判断一个人颧骨面相的重要特征之一。一般来说，颧骨弧度较高的人多是优秀的统筹者，他们善于处理复杂的总体规划问题，对于团队的组织管理也非常得心应手。相反，颧骨弧度较低的人则更适合从事一些技术性的工作，因为他们思路比较清晰，比较擅长判断技术问题的具体细节。
在职场上，颧骨弧度的高低往往决定了一份工作中的角色定位。颧骨弧度较高的人可能适合担任团队的领导核心，而颧骨弧度较低的人则更适用于实干派的工作，能够深入到技术领域中。
颧骨直曲
颧骨的直曲程度也是颧骨相学的重要特征之一。一般来说，颧骨笔直的人精力充沛，做事鲜活有为，并具有很强的进取心和不易满足的精神。在职场上，他们具备挑战高难度问题的能力，并且贡献狠打好，时常可以给企业带来意想不到的收益。而颧骨弯曲的人则相对平和沉静，做事脚踏实地，更加注重稳定和公正性。他们在优秀的公务员、老师等职业领域也表现出了很强的竞争力。
总的来说，颧骨直曲程度明显影响了一个人的性格和职业发展方向。颧骨直的人在树立自己的职业形象时，需要表现出勇气和进取心，而颧骨弯曲的人则更需要展现出平和、沉静和忍耐力。
颧骨面积
颧骨面积大小对于一个人的社交和学习能力也有一定的影响。颧骨面积大的人更能吸收外部信息，具有很强的学习能力，能够迅速适应环境变化。考虑到企业如今竞争的变化性，颧骨面积大的人在选人培训时显然具备更多优势。相反，颧骨面积小的人思路更为保守，不善于创新和接受新的事物。
总的来说，颧骨面积大小能够作为与学习能力、适应能力等相关指标而参考考虑。但是，在选择人才时并不是唯一指标，应该与其他因素结合评价。
颧骨骨架厚度
颧骨骨架厚度是判断一个人外在特征的重要依据之一。这种外在特征气质更加刚毅，往往能更容易控制自己的热情和情感，取而代之的是更理性和冷静的状态。他们口才较为流畅，在人际关系的处理上也更容易得心应手，在一些与人际交往相关的工作中优势明显。
相较而言，颧骨骨架厚度不足的人更为细腻，容易情感化，而这种情感化可能会影响到自己思想和工作上的表现。
颧骨面相可以作为一个人的性格特征指标。他们并不是唯一的决定因素，但在一定程度上能够说明一个人的能力和职业发展方向。在职场上，人们不仅只是关注人们的实际能力，颧骨面相、气质等外在因素也在一定程度上影响着人们的工作表现。
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