耳型
耳朵的形状是多样的，如象耳、遥控器耳、布谷鸟耳等，每种形状都有其独特的特点。那么，通过观察对方耳朵的形状，我们能否看出对方是不是有领导才能呢？
世界上许多成功的zhengzhi家、企业家、文艺工作者、科学家都有一个特征，那就是大多数都有象耳。这种耳朵形状与象的耳朵相似，大而宽，形状扁平。可以说，具有象耳的人天生具有许多领导才能，例如掌控大局、处事果断、敏锐的洞察力等。相反的，如果一个人有小耳朵或是耳朵形态扭曲，则表明他的领导才能可能不够强，相较于象耳的人来说可能更不具决策能力等方面的素质。
案例：比尔·盖茨、斯蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格等成功人士均有着宽大的象耳，这也印证了象耳与领导才能的关联。
耳廓
耳廓是指耳朵的外部可见部分，光滑或者伸展的耳廓一般是聪明、机智、果断的表现。而在大部分情况下，外耳廓与内耳或听力没有直接的关系，因此，耳廓并不影响听力。然而，有些人的耳廓不光滑，而是又褶皱或者有皱纹，其人则可能缺乏领导才能，不具备处理复杂问题的能力。
案例：美国前总统奥巴马、英国女王伊丽莎白二世等都有着光滑的耳廓，而这些领袖人物都具备高超的领导才能。
耳道
人的耳道是听力的通道，所以耳道大小对听力影响非常大。如果一个人的耳道比较小，可能听力会比较弱，对语言的理解不够敏感。反之，如果耳道较为宽大，可能听力就会比较好，能够茁壮成长。在领导才能方面，具有宽大耳道的人可能更有能力倾听下属的指挥或建议，因此更容易产生良好的领导效果。
案例：乔丹、周星驰等的耳道比较大，耳朵较为明显突出，两位成功人士的聪明才智和独特眼光也与此有关。
耳骨
人的耳骨有时可以反映其精细能力和思考方式。听力能力强的人，耳骨一般更排列得整齐，能够更精细地分辨声音。在思维方式上，科学研究表明，相比于没有突出骨头的平耳骨，突出的耳骨能够更好地储存信息，帮助人们做决策。
总而言之，有突出耳骨，并排列整齐的人往往思维敏捷，精通分析，这对于领导者来说是非常必要的。
案例：卡内基和克隆预示着这样一种准确的形象：耳骨突出并整齐排列的人往往非常成功，并且在职业生涯中扮演领导性角色。
耳屏
一些人的耳朵形状比较特别，某些区域有可能格外凸出，就像是锅盖，在耳朵旁边这一部位也有了一个新名词—耳屏。有些人的耳屏比较平坦，不那么明显突出，而有些人的耳屏非常明显，这也可能会反映出个人的聪明才智以及领导才能。因为在这一区域，有着人的“天命”或“天赋”信息储存位置，有耳屏的人可能会受到神学家们的关注。
案例：比尔·格茨、篮球巨星乔丹等人的耳屏都相对明显，他们也都是在自己的领域中非常成功的领导者。
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