面相特点
自尊心高
自尊心是每个人的基本需求之一，但是如果太过于高昂，就会在工作中遭受磨难。这种面相特点的人往往有着强烈的自我认知，对自己的能力充满自信，但也往往不会欣赏别人的意见和建议。这种个性容易导致在工作中难以与同事和领导有效沟通。建议这类人要学会倾听他人的意见和批评，学会接受不同意见的挑战，扩大自己的视野和认知。
情绪化强
情绪化强的面相特点会让人在工作中容易产生不切实际的情绪波动，这种情况下，很容易做出错误的决策、处理问题时过于主观、难以接受批评等，从而遭受工作上的磨难。建议这类人要学会控制情绪，尽量保持冷静客观的态度，同时需要学会表达自己的感觉和情绪，并尝试找到适当的解决方式。
细节把控能力差
细节把控能力是很多职场硬技能之一，但是对于某些人来说，这种能力可能不是很出色，从而导致在工作中面临很多麻烦和磨难。建议这类人要详细地分析问题、分类别处理并逐一验证，从而提高对细节的把控能力，在工作中更加严谨、高效。
应对挫折
态度积极
在面对挫折的时候，一个人的态度非常关键。积极的态度可以让人更快地走出情绪低谷、迎接新的挑战、克服工作中的种种困难。建议大家应该拥有一个积极乐观的心态，关注自己的长处和优点，并认识和尊重自己，不断提高自己的能力和技能。
解决问题方法
遇到问题时，需要积极地思考和解决，而不是抱怨和否定。解决问题的方法是多种多样的，每个人也可以从不同的角度出发，选择最适合自己的方式。建议大家在工作中经常对问题进行反思，并从多种途径寻求帮助，通过不断的学习和实践，积累解决问题的经验。
总之，工作中容易遭受磨难的面相特点和应对挫折方案都是需要我们认真关注的问题。只有在认识到存在的问题、积极寻求改进的方法之后，我们才能在工作中更加从容、自信地面对各种挑战。
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