领导力和人际交往的挑战
颧骨高的人在事业中可能会遇到领导力和人际交往上的挑战。根据心理学研究，面向领导力的性格特质包括外向、主动、自信、决策力强等，而颧骨高的人通常被认为面部特征“尖锐”, “犀利”，更容易给人以冷酷无情的形象，影响其在团队协作中的形象和对团队的影响力。同时，颧骨高的面孔凸起，眼神犀利，更容易让人感到紧张和不安，对人际交往造成影响。
颧骨高的人可能还存在与父母、家庭成员及上级领导之间的联系不顺，因颧骨高外貌特征的独特性使得部分颧骨显著高出的人在社交场合中体现出来的可能不够完美。针对这种情况，建议颧骨高的人注重培养自己的情感承受力，提升自身情商。
职业选择受限
颧骨高被认为影响着人类的面部美感，不同的文化和社会对于面孔的美感认知也有所不同，一些行业对外貌要求较高，颧骨高的人可能需另寻他路。例如，娱乐圈的明星，模特要求颜值和风貌，也有可能无法涵盖颧骨高的人。医疗行业、朝拜物业等行业也有严格的入选标准条件，并且往往发生在颧骨被视为瑕不掩瑜的情况下，因而颧骨高的人需要慎重考虑职业选择。
颧骨高并不能定义一个人的能力和潜力
虽然颧骨高是一种与颜值有关的身体特征，但它并不能定义一个人的能力和潜力，它只是一个个体身体特征的一种表现。随着时代的发展，人们的审美标准和职场需求也会发生变化，颧骨高并不代表一个人的职业前景。
实际上，颧骨高的人在许多方面可能具备更多的天赋和优势，例如颧骨高的人通常具有较强的耐力，拥有不屈不挠的毅力，以及执着的精神。颧骨高的人也经常具有先天智慧、有独特的人才优势，有成功实例证明颧骨高的人也可以成为行业里的佼佼者。
综上所述，颧骨高的人在事业方面面临各种各样的挑战和限制，但这并不代表他们在职场上会被边缘化或失去竞争力。成功不仅仅取决于外貌和身体特征，更取决于能力和个人努力。
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