本篇文章提出了一个问题：“耳大贴面的人能成为领头人物吗？”并从两个角度对此进行说明。我们认为，耳大贴面的人不一定就不能成为领头人物，但是需要具备某些特质和条件。文章从低调、听取他人意见、有能力等角度出发，探讨了这一问题。
一、低调是一种优势
低调的人通常不会引起太多的关注，但这并不意味着他们没有领袖素质。相反，低调的人通常懂得如何与他人相处，不会把自己的观点强行施加给他人，也不会在某些时候表现出过于激动的情绪。对于那些要成为领袖的人来说，低调是一种很有用的优势。
在现实生活中，有许多成功的领袖是低调的人。例如，乔布斯是一个并不善于说话的人，但他能够引领苹果公司走向成功。马云也是年轻时一个战斗机手，从军前低调，把自己锁在办公室里学习，最终成为了阿里巴巴集团的创始人和领袖人物。我们可以看出，低调的人是有可能成为领袖的。
但是，低调也并非是每个人都适应的方式。例如，有些人可能并不擅长掩盖自己的优点，或者说他们的性格比较开放、直白，难以保持低调。在这种情况下，他们可以寻找其他的方式来表达自己的观点和想法，并成为领袖。
二、听取他人的意见
另一方面，如果一个耳大贴面的人想要成为领袖，他必须能够听取他人的意见。有时候领袖不仅需要有自己的主张，还需要能够听取他人的想法。这样，他就可以更好地处理问题，并作出更加明智的决策。
听取他人意见的领袖通常能够建立更加成功的团队关系，建立更加健康的团队生态。这样，他们就能在组织或公司中获得更多的支持和认可。
对于听取他人的意见而言，有一个很好的例子：巴菲特，他已成功地建立了许多公司，并担任了许多公司的董事会成员。他成功的原因之一就是他能够听取他人的意见。另外还有我们的教育家纪效忠，他一直强调师生互动的重要性，并且在教育中常以身作则，赢得了学生们的尊敬和喜爱。
耳大贴面的人是否能成为领头人物并不取决于他们简单的外貌而是他们领袖素质的表现。文章主要从低调和听取他人意见两个角度来探讨这一问题。虽然并不是每个人都擅长低调，也不是每个人都能够听取他人的意见，但这些特质可以成为领袖的优势。通过这两个角度的探讨，我们可以得出耳大贴面的人是有可能成为领袖的，但需要具备某些领袖特质和条件。
180字点评：
我们从低调和听取他人意见两个角度探讨了耳大贴面的人是否能成为领头人物。虽然没有涉及到大量的实例和细节，但从整体上来看，文章结构清晰明了，思路清晰，表述简洁明了。同时，文章使用了一些典型的例子来说明自己的观点并进行佐证。虽然题目比较多样化，但文章还是能够做到比较准确地探讨这一问题。
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